مسئولیت پذیری

مسئولیت پذیری

فرض کنید آماده رفتن به یک سفر هستید، همه چیز آماده است فقط یک نفر را کم دارید و باید دوستی را انتخاب کنید و با او همسفر شوید.

دو انتخاب دارید:

• انتخاب دوستی که خوش سفر است و می توان به او اعتماد کرد و در طول سفر کاری را به او محول کرد و اطمینان داشت که به درستی انجام می دهد.
• و انتخاب دوستی که خوش سفر است اما خیلی حوصله انجام کارهای پیچیده را ندارد. بیشتر مایل است از سفر لذت ببرد و اگر در مسیر با مشکلی روبرو شوید نمی توانید از او کمک بگیرید.

اگر با یکدیگر هم عقیده باشیم احتمالا فرد اول را انتخاب خواهیم کرد زیرا همه ما می دانیم که همسفر شدن با فردی که مسئولیت پذیر است و کارهایی که به عهده می گیرد به درستی انجام می دهد لذت بخش تر خواهد بود.

اما به نظر شما فرد مسئولیت پذیر را چطور بشناسیم؟

– آدم های مسئولیت پذیر کاری را که به آنها می سپاریم به خوبی انجام می دهند.

– غر نمی زنند.

– بهانه نمی آورند.

– کاری که به آن ها محول شده است پشت گوش نمی اندازند و به موقع انجام می دهند.

– آدم های پاسخ گویی هستند و اگر اشتباه کنند به شما جواب منطقی خواهند داد.

بنابراین اگر بخواهیم این مهارت را در یک جمله تعریف کنیم یعنی:

♦ تعهد درونی فرد برای انجام مطلوب تمام فعالیت هایی که به او سپرده می شود.

دستاوردهای مسئولیت پذیری

گاهی اوقات یکی از دلایلی که باعث عدم مسئولیت پذیری ما می شود این است که حواسمان نیست با مسئولیت پذیر نبودن چه ضربه های بزرگی به خودمان وارد می کنیم و برعکس با داشتن احساس مسئولیت چه موفقیت هایی را برای خودمان به ارمغان می آوریم. پس با افزایش مهارت مسئولیت پذیری در خود می توانیم مسیر موفقیت خود را هموارتر کنیم.

دستاوردهای مسئولیت پذیر شامل:

1. اعتبار در نزد دیگران

در مثال بالا متوجه شدیم که ما حتی برای رفتن به تفریح و گردش هم فرد مسئولیت پذیر را ترجیح می دهیم. در کارهای جدی تر مسئولیت پذیری اهمیت بیشتری هم خواهد داشت و این مهارت سبب جلب اعتماد نزد دیگران می شود. دیگران به واسطه داشتن احساس مسئولیت به ما اعتماد می کنند و مسئولیت هایی را به عهده ما می گذارند و زمانی که ما این کارها را به درستی انجام می دهیم در نگاه افراد دارای اعتبار می شویم.

2. دریافت پیشنهاد های خوب

وقتی ما به عنوان فردی مسئولیت پذیر شناخته شویم، دیگران برای هر کاری دوست دارند با ما هم تیم باشند. به همین خاطر در بیشتر مواقع پیشنهاداتی دریافت می کنیم که خیلی خوب هستند و سبب پیشرفت و موفقیت ما می شوند.

به عنوان مثال اگر شما برای ساختن زمین‌تان به یک مهندس نیاز داشته باشید ترجیح می دهید کار را به یک مهندس دقیق و قابل اعتماد بسپارید یا به دوستی که هرروز با او معاشرت می کنید اما می دانید که خیلی مسئولیت پذیر نیست؟

قطعا شما هیچ وقت سرمایه‌تان را به یک فرد مسئولیت ناپذیر نمی سپارید.

3. موفقیت در کارها

یک راز رسیدن به موفقیت مسئولیت پذیری است. آدم های مسئولیت پذیری به موفقیت نزدیکترند. این افراد یک ویژگی مهم دارند و آن این است که مسئولیت ۱۰۰ درصد کارهایشان را خودشان قبول می کنند. وقتی فردی مسئولیت کارهایش را به عهده می گیرد و به گردن دیگران و شرایط نمی اندازد، بعد از دیدن نتیجه به دنبال نقاط ضعف و قوت خودش است نه بهانه پیدا کردن برای مقصر دانستن محرک های بیرونی!

محرک های بیرونی همیشه وجود دارد و نمی توان آن ها را کنترل کرد. پس بهتر است تمرکزمان را روی محرک های درونی بگذاریم تا به موفقیت برسیم.

راهکارهای افزایش مسئولیت پذیری

احتمالا برایتان این سوال پیش می آید که چطور می توانیم فردی مسئولیت پذیر باشیم؟

با ما همراه باشید تا پاسخ این سوال را دریافت کنید.

• شناخت وظایف اصلی متناسب با نقش های پذیرفته شده

در قدم اول باید بررسی کنیم که ما نسبت به نقش هایی که پذیرفتیم چه مسئولیتی داریم؟ همه ی ما در زندگی نقش های مختلفی داریم: نقش پدر، نقش مادر، نقش فرزند، نقش معلم، نقش دانش آموز و… . هر کدام از این نقش ها وظایفی را به ما محول کرده است که باید برای انجام درست آن ها تلاش کنیم. تلاش برای شناختن وظایف هر نقش و انجام درست آن مسئولیت ها به ما کمک می کند که فرد مسئولیت پذیرتری باشیم.

• الویت بندی مسئولیت های فعلی

در مقاله اصل پارتو توضیح دادیم که بعضی از کارها ۲۰ درصد زمان می برد اما ۸۰ درصد نتیجه و فایده دارد. پس طبیعی است که من به عنوان فردی که مسئولیت های مختلفی را قبول کردم اول به کارهایی بپردازم که با زمان کم تاثیرگذاری زیادی دارند. اگر کارها به این شکل الویت بندی شوند، درصورتی که زمان کم بیاوریم و نتوانیم از پس همه ی مسئولیت ها بربیاییم مقدار کمی خسارت خواهیم دید چون کارهایی انجام نشدند که ۸۰ درصد زمان نیاز داشتند درحالی که ۲۰ درصد روی نتیجه تاثیر می گذاشتند.

• برنامه ریزی جدی برای انجام کامل تمام وظایف

راهکار بعدی که برای افزایش مسئولیت پذیری می توانیم انجام دهیم این است که برای انجام وظایف و مسئولیت هایی که به عهده ما هست برنامه ریزی دقیق و جدی داشته باشیم. داشتن یک برنامه ریزی جدی سبب می شود که نسبت به انجام صد در صد کارها تعهد داشته باشیم و تلاش کنیم آن ها را به بهترین شکل انجام دهی. این تعهد و برنامه ریزی باعث می شود که اگر برای انجام کارها نیاز به مهارتی داریم برای آموزش دیدن آن اقدام کنیم.

• ثبت قول ها، قرارها و وظایف جدید

نکته بعدی برای تبدیل شدن به فردی مسئولیت پذیر ثبت قرارها و وظایفمان است. نوشتن این مسئولیت ها و وظایف از فراموش شدن آن ها جلوگیری می کند. برای ثبت کارها و مسئولیت هایتان می توانید از نرم افزارRPM استفاده کنید.

اما شاید این سوال برایتان پیش بیاید که برای مسئولیت پذ یر کردن دیگران چه کاری باید انجام دهیم؟

چطور فرزندانی مسئولیت پذیر تربیت کنیم تا در آینده فردی موفق و با اعتماد به نفس به جامعه تحویل دهیم؟

پیشنهاد ما به شما این است که برای یادگیری کامل “مسئولیت پذیری” این مهارت بسیار مهم، پکیج جامع مسئولیت پذیری را مشاهده کنید. در این دوره آموزشی به طور کامل و کابردی راهکارهای تقویت مسئولیت پذیری در خود و دیگران و راهکارهای تقویت مهارت مسئولیت پذیری را یاد خواهید گرفت.

همچنین این پکیج به شما یاد خواهد داد که چطور مسئولیت پذیری مالی را به نوجوانان‌مان آموزش دهیم و در پایان پرسشنامه ای برای سنجش میزان مسئولیت پذیری شخصی به شما ارائه خواهد داد.

اگر دغدغه موفق تر و بهتر شدن را دارید از یادگیری مهارت مسئولیت پذیری غافل نشوید!

با آرزوی سلامتی و موفقیت برای شما عزیزان